Гринвей — информация о компании Greenway

Гринвей — компания, позволяющая начать собственный бизнес и добиться успеха, а также позаботиться не только о себе и своих близких, но и окружающей среде.

Компания Гринвей позволяет быстро и безопасно начать свой бизнес. Такой вариант окажется подходящим для всех тех, кто много работает, однако не зарабатывает достаточно денег, которых бы хватило на себя, семью, дом, отдых и иные составляющие нашей жизни.

Развитие бизнеса с компанией окажется подходящим всем тем, кто перерос своего работодателя и готов к большему — двигаться вперёд и развиваться, зарабатывать деньги и оставаться независимым.

Greenway позволяет получить простые инструменты для развития своего дела и приобретения больших доходов. Также это получение стартового плана и опытного наставника, которые окажутся незаменимыми на начальном этапе и смогут помочь быстро набрать необходимые обороты.

Также Гринвей — это маркетинг нового поколения. Работа в компании окажется идеально подходящей всем тем, у кого уже есть собственная сильная команда партнёров, однако имеющиеся условия бизнеса оказываются неподходящими. Всё, что нужно такому человеку, это современный и адекватный бизнес-план, который и предоставляет компания.

Маркетинг-план Гринвей
Маркетинг-план

Greenway — это возможность лидерским командам быстро реализовать имеющийся потенциал. Поможет в этом маркетинг-план, представляющий собой пошаговую инструкцию, которая позволит достичь успеха в бизнесе.

Гринвей — это не только возможность развиваться и зарабатывать, но и стать свободным. Бизнес в компании позволит забыть о скучной работе в офисе. Развитие собственного бизнеса поможет реализовать себя, получать большой доход и при этом совершать путешествия по всему миру. Также компания проводит лидерские события, благодаря которым можно присоединиться к команде путешественников.

Однако, Greenway — это не только бизнес и свобода, но и реальная забота о себе и своих близких. Уникальные качественные продукты компании позволяют позаботиться и об экологии планеты в целом. Компания обладает собственными лабораториями, исследовательским центром и производством. Линейки её продукции окажутся подходящими для всех тех, кто сделал выбор в пользу осознанного экологичного подхода к своей жизни.

Возможности компании Greenway
Возможности

Как начать бизнес с Гринвей? Для того чтобы стать партнёром, потребуется осуществить регистрацию, после чего активировать партнёрское соглашение. Если партнёрское соглашение не окажется активированным в течение двух периодов после периода регистрации, то оно будет автоматически аннулировано. Активированным соглашение будет считаться при совершении покупки продукции на 50 PV (product volume) за отчётный период, то есть календарный месяц.

Следует отметить, что цена по которой осуществляется приобретение продукции, является единой как для партнёров Гринвей, так и клиентов. Прайс устанавливается компанией для конкретной территории и отображается на сайте Greenway.

После того как партнёрское соглашение окажется активированным, партнёру компании для получения всех видов вознаграждений и выполнения квалификаций потребуется выполнять обязательное условие — личный товарооборот 50 PV за отчётный период. Партнёр, который выполняет данное условие, считается активным.

Какие именно бонусы могут получать партнёры компании? Прежде всего, это личный бонус, которым поощряются партнёры, выполняющие личные объёмы более 50 PV. Размер такого бонуса составляет 40% с личного объёма, который превышает 50 PV за отчётный период.

Личный бонус партнёра
Личный бонус

Подарочный бонус представляет собой дополнительное поощрение, предусмотренное для партнёров. Он доступен тем, кто делает личные объёмы 100 PV и более, а также выполняет не менее 250 PV личного объёма суммарно за текущий и девять предыдущих периодов. Начисление такого бонуса происходит на подарочный счёт. При личном объёме в 100–199 PV за период или 250 PV накоплением за последние 10 периодов, включая текущий, начисляется 10% от PV. Если личный объём составляет 200–499 PV за период, начисляется 20% от PV. А при личном объёме 500 PV и более за период подарочный бонус составляет 40% от PV.

Подарочный бонус партнёра
Подарочный бонус

Также возможно получение бонуса наставника. Он начисляется с объёмов всех партнёров первого поколения. Задачей данного бонуса выступает поощрение развития и поддержания активной партнёрской группы. Расчёт этого бонуса происходит с учётом компрессии по партнёрам, которые не выполнили активность. При объёме 0–50 PV происходит начисление 40%, при 50 PV и более — 20 у.е.

Ещё одно поощрение, доступное партнёрам Гринвей, это групповой бонус, начисление которого происходит с личного товарооборота и товарооборота личной группы в соответствии с текущей квалификацией. Что такое личная группа? Это все партнёры структуры за исключением партнёров в квалификации L и выше, а также их групп.

Групповой бонус партнёра
Групповой бонус

Квалификации S1, S2, S3 и L оказываются зависимыми от лично–группового объёма (ЛГО), определяемого как сумма личного объёма и объёма личной группы. S1 — это наставник первой ступени. Его лично-групповой объём должен достигать 750 PV. S2 — наставник второй ступени с лично-групповым объёмом в 1500 PV. S3 — наставник третьей ступени. Его ЛГО должен составлять не менее 2500 PV. Далее следует лидер (L) с ЛГО 4000 PV.

Начисление группового бонуса происходит следующим образом. Партнёры в квалификации S1 получают 6% с личного объёма и 6% с ЛГО партнёров первого поколения, которые не имеют квалификации (исключение составляет ЛГО партнёров их групп в квалификации S1).

Партнёры в квалификации S2 получают 12% с личного объёма, а также 12% с ЛГО партнёров первого поколения, которые не имеют квалификации, за исключением лично–группового объёма партнёров их групп в квалификации S1 и выше. Также им начисляется 6% с ЛГО ближайших активных партнёров в квалификации S1.

Партнёрам в квалификации S3 начисляется 18% с личного объёма, 18% с ЛГО партнёров первого поколения, не имеющих квалификации (исключение составляет ЛГО партнёров их групп в квалификации S1 и выше), а также 12% с ЛГО ближайших активных партнёров в квалификации S1 и 6% с лично–группового объёма ближайших активных партнёров в квалификации S2.

Что касается группового бонуса для партнёров в квалификации L и выше, они получают 24% с личного объёма, 24% с ЛГО партнёров первого поколения, не имеющих квалификации, за исключением ЛГО партнёров их групп в квалификации и выше, 18% с лично-группового объёма ближайших активных партнёров в квалификации S1, 12% с ЛГО ближайших активных партнёров в квалификации S2 и 6% с лично-группового объёма ближайших активных партнёров в квалификации S3.

Своим партнёрам компания Гринвей также начисляет лидерский бонус. Что он собой представляет? Данный бонус начисляется партнёрам в лидерской и мастерской квалификации, начиная с квалификации L1. Его расчёт осуществляется в процентах от ЛГО партнёров в квалификации Лидер и выше на глубину от 2-х до 9-ти лидерских поколений (зависит от квалификации).

Лидерский бонус партнёра
Лидерский бонус

Определение квалификаций L1, L2, L3 и М происходит на основании количества квалифицированных лидерских ветвей — тех ветвей, которые имеют хотя бы одного партнёра в квалификации L или выше.

Лидером первой ступени (L1) является тот партнёр, у которого есть одна лидерская ветвь и его лично-групповой объём составляет не менее 2000 PV. Лидер второй ступени (L2) — это партнёр, имеющий две лидерские ветви, а его ЛГО составляет не менее 1500 PV. Лидером третьей ступени (L3) выступает партнёр, у которого имеется три лидерские ветви и его ЛГО составляет не менее 1000 PV. Мастер (M) — это партнёр, имеющий четыре лидерские ветви и его лично-групповой объём составляет не менее 1000 PV.

Что касается квалификаций М1, М2 и М3, они определяются количеством квалифицированных ветвей L3, то есть тех ветвей, в которых есть хотя бы один партнёр в квалификации L3 или выше. Определение квалификации GM происходит на основании количества квалифицированных мастерских ветвей. Также необходимым является выполнение определённого группового объёма всей структуры, включая объёмы всех партнёров в квалификации и выше, а также личный объём.

Лидерский бонус рассчитывается с учётом компрессии по партнёрам, которые не имеют квалификацию L или выше в расчётный период.

Ещё один бонус Гринвей — Гранд мастер пул. Он составляет 6% от суммарного товарооборота компании и распределяется между всеми партнёрами, которые имеют квалификацию GM1 и выше. Распределение осуществляется пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей. К числу таких ветвей относятся те, которые имеют хотя бы одного партнёра в квалификации М либо выше.

Бонус Гранд мастер пул
Гранд мастер пул

1% от суммарного объёма компании распределяется между всеми партнёрами в квалификации GM1 (GM2, GM3, GM5, GM7, GM10) и выше пропорционально количеству квалифицированных мастерских ветвей.

Как определяются квалификации GM1-GM10? Они определяются количеством квалифицированных ветвей GM и М2, а также групповым объёмом всей структуры (СГО).

Кто такие гранд мастера? Гранд мастером один бриллиант (GM1) является партнёр в квалификации GM, имеющий одну ветвь с GM и одну ветвь с M2, а его СГО составляет не менее 300 000 PV. Гранд мастер два бриллианта (GM2) — это партнёр, имеющий квалификацию GM, а также две ветви с GM, его групповой объём всей структуры равен не менее 500 000 PV. Гранд мастер три бриллианта (GM3) — партнёр в квалификации GM, у которого имеется три ветви с GM и его СГО составляет не менее 1 000 000 PV. Гранд мастером пять бриллиантов (GM5) выступает партнёр в квалификации GM, у которого есть пять ветвей с GM и его СГО составляет не менее 2 000 000 PV. Гранд мастер семь бриллиантов (GM7) — партнёр в квалификации GM, с семью ветвями с GM, а также групповым объёмом всей структуры не менее 3 000 000 PV. Гранд мастер десять бриллиантов (GM10) — это партнёр в квалификации GM, имеющий десять ветвей с GM и СГО не менее 5 000 000 PV.

Гранд мастера Гринвей
Гранд мастера

Партнёры Гринвей также могут рассчитывать на получение тревел бонуса. Он начисляется партнёрам в квалификации L и выше, которые выполняют специальные требования по лично–групповому товарообороту не менее двух последовательных расчётных периодов, с начислением за каждый из периодов выполнения условий.

В том случае если в предыдущем периоде условия оказались невыполненными, то за текущий период начисление тревел бонуса может быть осуществлено только в случае выполнения условий в следующем периоде. Начисление такого бонуса происходит на специальный счёт. Имеющиеся средства могут оказаться использованными на оплату корпоративных путешествий.

Тревел бонус партнёра
Тревел бонус

В числе прочего Гринвей позволяет получить Автобонус. Это статусный автомобиль марки Merсedes–Benz, который вручается партнёрам, стабильно выполняющим квалификацию мастер и выше. Квалификация на автобонус должна выполняться три последовательных периода. Квалификация М и выше — Merсedes–Benz C 180 «Особая серия»; квалификация M2 и выше — Merсedes–Benz E 200 Business; квалификация GM и выше — Merсedes–Benz GLE 300 4MATIC «Особая серия», квалификация GM2 и выше — Merсedes–Benz GLS 400 4MATIC «Особая серия»; квалификация GM3 и выше — Merсedes–Benz S 400 L или G 350 d. Компания Гринвей осуществляет полную оплату автомобиля при условии подтверждения требуемой квалификации на протяжении трёх лет. Обязательным условием также является наличие ИП все периоды квалификации на автобонус.

Автобонус партнёра Гринвей
Автобонус

В Гринвей расчёт вознаграждений осуществляется в процентах от величины товарооборота, который в свою очередь исчисляется в PV. Вознаграждения начисляются в условных единицах (у.е.) по внутреннему курсу компании для разных валют (стран). Предварительный расчёт личного и подарочного бонусов, а также бонуса наставника без компрессии производится еженедельно по средам с выставлением кредитов на соответствующие внутренние счета. Что касается окончательного расчёта всех вознаграждений, он выполняется в следующий рабочий день после того, как происходит закрытие периода. Начисляются вознаграждения на внутренние счета во второй рабочий день после того, как закрывается период.

Важным является сохранение партнёрского соглашения. Такое соглашение признаётся действующим в том случае, если партнёром выполняется активность (50 PV) не реже одного раза за шесть отчётных периодов. Если активность не выполняется на протяжении шести последовательных периодов, то происходит аннулирование партнёрского соглашения. В такой ситуации статус регистрации меняется на клиентский, в то же время партнёрская группа поднимается к вышестоящему наставнику.

Что представляет собой карьерная лестница в Гринвей? Она объединяет несколько званий. Для получения последующего звания необходимо выполнение условий на протяжении определённого количества квалифицированных периодов.

К числу таких званий относятся наставник первой (S1), второй (S2) и третьей (S3) ступени, лидер (L), лидер первой (L1), второй (L2) и третьей (L3) ступени, мастер (М), мастер первой (М1), второй (М3) и третьей (М3) ступени, гранд мастер (GM), гранд мастер один (GM1), два (GM2), три (GM3), пять (GM5), семь (GM7) и десять (GM10) бриллиантов.

Карьерная лестница Гринвей
Карьерная лестница

Гринвей — это не только возможность начать собственный бизнес и стать свободным, это также возможность приобретать продукцию, которая окажется отлично подходящей всем тем, кто выбрал осознанный экологический подход к своей жизни. Это функциональное питание, изделия из микроволокна, системы для уборки, функциональные чаи, сухая косметика и кремы, шампуни и кондиционеры, натуральные эфирные масла, растворимые напитки, генетические тесты, чистящие средства, аксессуары и другое.

Всем, кто желает начать работу с Гринвей, наш сайт поможет в этом. Он призван помочь разобраться с предстоящей работой, а также ответить на вопросы, касающиеся официального сайта компании, доступного там личного кабинета, каталога продукции и прочего.

ВАЖНО! Данный сайте НЕ является официальным сайтом компании Greenway. Это информационный сайт, на котором Вы можете найти информацию о компании, ознакомиться с принципами работы, а также задать вопрос, на который ответят действующие партнеры компании Greenway!

Гринвей